Пенсия состоит из страховой и накопительной части. Накопительная или страховая пенсия: что выбрать? Наследование пенсионных накопительных средств

Если до 2014 года трудовая пенсия включала накопительную и страховую компоненты, то теперь она делится на два самостоятельных вида — и (более подробно об этих видах пенсии читайте в соответствующих рубриках портала).

Для родившихся до 1967 года граждан будет действовать только страховая часть пенсии, а тем, кто моложе, предоставлен выбор — либо оставить только страховую систему, либо - в дополнение к страховой - через негосударственный пенсионный фонд и управляющую компанию дополнительно сформировать накопительную пенсию.

Поясним, как формируются наши пенсионные отчисления. Сейчас работодатели перечисляют 22% от суммы официальной заработной платы сотрудника в качестве взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Закон предусматривает следующее распределение взносов. Для работников 1966 года рождения и старше вся сумма перечисляется на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них 6 процентов - солидарная часть: то, что идет на финансирование выплат нынешним пенсионерам; 16 процентов - индивидуальная часть). Для работников 1967 года рождения и младше 16 процентов перечисляется на финансирование страховой части (из них 6 процентов - солидарная часть, 10 процентов - индивидуальная часть), 6 процентов - на финансирование накопительной пенсии.

Если вы в настоящий момент еще не выбрали негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК), в том числе государственную управляющую компанию Внешэкономбанк, то есть не написали соответствующее заявление, то вы являетесь так называемым «молчуном». Это значит, что Пенсионный фонд России инвестирует все ваши пенсионные накопления, которые вы успели сделать (напомним, что с 2002 года и до конца 2014 года накопительная часть является обязательной компонентой трудовой пенсии) через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк (расширенный портфель).

«Молчуны» могут сделать свой выбор системы пенсионного обеспечения только до конца 2015 года. Либо они все средства решат оставить в страховой части (и тогда им не надо совершать никаких действий), либо они выберут НПФ или УК. Тогда им следует написать соответствующее заявление в ПФР.

Добавим, что в накопительную пенсию можно передавать дополнительно собственные средства, а также направлять материнский (семейный) капитал. Можно также вступить в программу государственного софинансирования пенсии (сейчас она закрыта для вступления, но власти обещают предоставить позже такую возможность).

После пенсионной реформы 2015 года накопительная часть трудовой пенсии перешла в самостоятельный вид — накопительную пенсию. До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе можно было выбрать: или отказаться от отчислений взносов на нее. Если гражданин выбрал вариант с накоплением средств, то он может перечислять их в ПФР, выбрав Управляющую компанию (УК) или перевести пенсионные накопления в (НПФ).

Получить выплаты накопительной пенсии можно только при достижении 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами , либо возраста, позволяющего оформить страховую пенсию по старости , с учетом нормативов, действующих на 31.12.2018 г. (то есть без учета изменений, введенных ).

Так как пенсионный возраст повышается, а нормативы по возрасту для накопительной пенсии остались «заморожены», получается, что гражданин может получить пенсионные накопления до выхода на пенсию.

Накопительная пенсия — что это такое?

Накопительная пенсия формируется у граждан, родившихся в 1967 году и позже , которые начали работать до 1 января 2014 года и до 31 декабря 2015 года решили направлять взносы на накопительную пенсию.

Граждане старше 1967 года тоже могут формировать пенсионные накопления, но .

Формирование пенсионных накоплений происходит за счет перечисления работодателем страховых взносов . Всего работодатель уплачивает 22% от заработной платы в виде страхового взноса, из которых 16% направляется на страховую пенсию и солидарную часть, а оставшиеся 6% перечисляются на накопительную пенсию.

Кроме обязательных страховых взносов пенсионные накопления могут формироваться за счет :

• добровольно уплачиваемых страховых взносов;
• сумм, внесенных в рамках программы софинансирования пенсионных накоплений ;
• средств материнского капитала полностью или частично направленных на формирование пенсии;
• результатов инвестирования накопленных средств.

Как узнать сумму пенсионных накоплений (через интернет, по СНИЛС, в Пенсионном фонде)

До 2013 года информацию о состоянии ИЛС, в том числе о сумме пенсионных накоплений ПФР ежегодно рассылал застрахованным лицам по почте в письмах. В настоящее время в зависимости от того, где формируется накопительная пенсия в ПФР или НПФ, эту информацию можно получить разными способами:

• Через интернет на сайте ПФР или НПФ с помощью личного кабинета .
• В территориальном пенсионном фонде с предоставлением паспорта и СНИЛС.
• При обращении в отделение НПФ, который гражданин выбрал для формирования накоплений.
• Через банк, в котором гражданин имеет счет, если данный банк предоставляет такую услугу.

Размер пенсионных накоплений застрахованного лица

На размер накопительной пенсии застрахованного лица влияет сумма средств, внесенных на ее формирование и учтенных на его индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в ПФР или на его пенсионном счете в НПФ.

Размер пенсионных накоплений ежегодно исходя из сумм средств, поступивших на ее финансирование, которые не были учтены в расчете при назначении или в предыдущей корректировке.

Расчет накопительной выплаты производится по формуле:

НП = ПН / Т,

• НП — размер накопительной пенсии;
• ПН — сумма средств пенсионных накоплений получателя на день назначения выплаты;
• Т — ожидаемый период выплаты пенсии (количество месяцев). Он ежегодно устанавливается законодательно и в 2018 году составляет 246 месяцев .

Один раз в пять лет НПФ можно поменять на другой, либо перевести формирование средств в УК. Это возможно сделать и раньше (досрочно) — один раз в год , при этом может произойти потеря дохода от инвестиций.

• Обратиться в НПФ и заключить с ним договор на обязательное пенсионное страхование.
• Подать в территориальный ПФР заявление о переходе в НПФ.

После рассмотрения обращения пенсионный фонд направляет застрахованному лицу уведомление. Если негосударственный пенсионный фонд соответствует законодательным требованиям, ПФР уведомит о положительном решении, если у фонда отозвана лицензия, в уведомлении будут сообщены причины отказа.

Как получить накопительную часть пенсии?

Каждый гражданин РФ желает проживать в государстве на достойном материальном уровне даже после наступления пенсионного возраста. Чтобы обеспечить себе достойную старость, многие граждане начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступит установленный возраст. Именно по этой причине многие люди стараются найти работу, которая будет не только приносить достойный доход, но и обеспечит их жизнь в будущем в форме пенсионного пособия.

Сегодня мы поговорим о том, что из себя представляют накопительная и страховая части пенсии, простыми словами, а также кто и в каком порядке может обратиться за подобными выплатами.

Лица, интересующиеся вопросами, связанными с начислением и предоставлением трудового пособия по старости, знают о том, что с 2015 года порядок расчетов несколько изменился. До этого момента стала применяться специальная формула, которая учитывает количество накопленных пенсионных баллов. Важно, что до этого момента пособие было разделено на две части: накопительную и страховую.

В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.

Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.

Каким образом формируется накопительная и страховая пенсия?

Многие граждане не имеют представления о том, как формируются отдельные части пенсионного пособия, а также каким образом перераспределяются суммы, поступившие в ПФР. Известно, что не все средства передаются для накопления последующего пенсионного обеспечения. Для страховой пенсии используется определенный тариф. В частности, речь идет о следующем порядке распределения средств:

• на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
• для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.

Если гражданин самостоятельно выбирает не только страховую, но еще и накопительную пенсию, то формирование пособия будет происходить иным образом:

В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина. Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.

Особенности расчетов

В последние годы именно страховая пенсия является наиболее востребованной и популярной пенсионной выплатой. Именно она предназначается для оказания регулярной материальной поддержки гражданам, достигшим определенного возрастного уровня. Исходя из этого определения, обратиться за госпособием смогут:

• лица, достигшие пенсионного возраста;
• граждане, утратившие кормильца;
• граждане, потерявшие работоспособность;
• инвалиды.

Регулирование данных вопросов осуществляется отдельными положениями ФЗ № 400, принятого в 2015 году. Существует три основных группы выплат для пенсионеров, которые могут быть назначены при соблюдении определенных условий. Речь идет о таких госпособиях:

• по старости – при достижении определенного возраста и накоплении достаточного количества баллов и необходимого трудового стажа;
• по потере кормильца – для лиц, потерявших родственников, обеспечивающих им содержание. Воспользоваться таким правом могут муж или жена, ребенок, брат, сестра, иной родственник, которые не могут исполнять определенные трудовые обязанности;
• по инвалидности – здесь обратиться за выплатой могут лица, имеющие ограничения по здоровью и возможность представить соответствующие документы.

Как исчисляется и оформляется пособие?

Для назначения пособий и расчета суммы выплаты используется специальная формула, утвержденная в законодательном порядке. Компонентами формулы выступают индивидуальный коэффициент, его стоимость и фиксированная часть.

Для получения пособия потребуется обратиться по месту начисления (в отделение ПФР) и подать соответствующее заявление. Кроме этого, необходимо подготовить и передать для рассмотрения все бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа и количества накопленных баллов. В течение месяца после подачи заявления в отношении гражданина будет принято решение о предоставлении госпособия или об отказе в выплате.

Заключение

Страховая пенсия – это выплата от лица государства, которая формируется за счет ранее перечисленных средств на счет гражданина его работодателем. Чтобы начать получать госпособие, потребуется подать заявление и подтвердить свое право на получение материальной помощи.

С 1.01.14г. вступил в силу Закон, согласно которому вводятся изменения относительно пенсионных отчислений россиян. Документом регламентируется не только перераспределение сумм на различные страховую и накопительную части трудовой пенсии, но и пересмотр действующих тарифов страховых взносов. Рассмотрим детально изменения, чтобы понять, каким образом удастся обеспечить достойный размер пенсионных выплат в будущем.

Разберемся, чем страховая и накопительная часть пенсии отличаются друг от друга. Обе части отличны тем от базовой составляющей, что не являются фиксированными величинами, а зависят от зарплаты гражданина. Страховую часть и накопительную часть пенсии рассчитывают, ориентируясь на срок дожития (228 месяцев).

Страховая часть гарантируется государством каждому гражданину РФ. Это не зависит от того, какая компания будет управлять накопительной частью. Отчисляемые суммы расходуются на выплату сумм нынешним пенсионерам.

Накопительная часть предназначена для хранения на индивидуальном счету денежных средств, которые не могут тратиться на государственные нужды. Величина накоплений полностью зависит от выбора гражданина и его деловой активности.

Накопительная часть трудовой пенсии

Работники 1967 г.р. и моложе их должны определиться относительно способа формирования тарифа для накопительной части до 31.12.15г.:

• оставить 6%;
• отказаться для увеличения страховой части пенсии.В первом случае нужно подать соответствующее заявление в ПФР или НПФ до 31.12.15г. При этом средства будут возвращены в ПФР, если НПФ прекратит свою работу по разным причинам. Если же работник не желает делать отчисления на накопительную часть, то на страховую часть пойдет 22%, из которых: 6% – солидарная часть тарифа, 16% – индивидуальная.Размер накопительной части трудовой пенсии регламентируется условиями того учреждения, которому работник доверит управление своими средствами. В случае сотрудничества с государственным ПФ и компанией, управляющей его активами (Внешэкономбанк), ежегодно 1.08 величина накопительной пенсии по результатам инвестиционной деятельности компании корректируется.

Страховая часть пенсии

Страховая часть трудовой пенсии будет рассчитываться по новой формуле лишь у граждан, которые впервые начнут работать в 2015г. Тем, кто имеет трудовой стаж, пенсионные права в 2014г. конвертируют в новый инструмент учета – индивидуальные пенсионные коэффициенты. Величину «годового пенсионного коэффициента» планируется рассчитывать как отношение величины уплаченных работодателем взносов на страховую часть, умноженной на 10% (16%), к величине взносов с максимальной заработной платы, умноженной на 16%. Полученную величину нужно умножить на 10. Таким коэффициентом будет оцениваться ежегодная трудовая деятельность человека.

16% отчислений работодателя будут направлены на страховую часть в случае отказа работником формировать накопительную часть, 10% – в случае подачи заявления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Для граждан старше 1967 г.р. будет действовать лишь страховая часть пенсии.

Страховая часть будет исчисляться в баллах, исходя из трудового стажа, уровня зарплаты, даты выхода человека на пенсию. Получать социальную помощь смогут лишь те, кто набрал 30 баллов. Минимальный стаж, который предусматривает выплаты пенсии по старости, увеличится до 15 лет. С 2015г. необходимый стаж должен быть 6 лет, ежегодно увеличиваясь. Размер зарплаты, которая облагается страховыми взносами, также будет увеличен до 2,3 средних зарплат вместо нынешнего показателя 1,6.

Тарифы страховых взносов в 2014 г.

Для большинства компаний тарифы страховых взносов остались на уровне 2013г.:

• 22% – отчисляются в ПФР;
• 5,1% – отчисляются в ФФОМС;
• 2,9% – отчисляются в ФСС.С выплат свыше предельной величины базы (624 тыс. руб. с 2014г.) взносы направляются лишь в ПФР (10%) на страховую часть. База рассчитывается с начала года нарастающим итогом по каждому работнику.

Новый расчет пенсии

C 2015 г. в РФ будет введен новый принцип расчета трудовой пенсии, который позволит закрыть «пенсионные дыры». Предполагается, что новоиспеченные пенсионеры с 2015 г. смогут решить указанную проблему без повышения пенсионного возраста, уменьшения выплат или передачи дополнительной нагрузки налогоплательщикам.

Итак, новая система предполагает:

• базовую составляющую – представляет собой государственную гарантию выплат для всех без исключения граждан РФ при наступлении определенного законом возраста или соответствующего трудового стажа.
• страховую составляющую – данная часть зависит преимущественно от добросовестности работодателя (размера уплаченных взносов) и состоятельности государства (экономической ситуации).
• накопительную составляющую – ее размер формируется в добровольном и обязательном порядке, и зависит от воли работника.

Выплаты базовой пенсии будут возложены на Федеральный бюджет. Изначально она привязывается к базовому размеру с ежегодной индексацией 1.04. Размер повышения зависит от роста цен на потребительскую корзину или от уровня инфляции.

Сохранить пенсионные выплаты без поднятия возрастной планки можно посредством индексации выплат. Это зависит от реального возраста при выходе на пенсию. К примеру, работнику, который не оформил пенсию в срок и продолжает работать свыше года, добавят к начисленной пенсии 5,6%, от двух лет – 12%, от трех – 19% и дальше. Легко подсчитать, что выйдя на пенсию позже на 10 лет, нежели положено по возрасту, человек будет получать сумму, большую 2,11 раза.

Негосударственные пенсионные фонды

Почему важно успеть определиться с выбором НПФ до 2015г.? Люди, не обратившиеся в ПФ до 01.01.15г., лишатся 6%, подлежащих на сегодняшний момент отчислению на накопительную часть их трудовой пенсии из взносов работодателя. Они будут автоматически перенаправлены на страховую части пенсии. Тех граждан, кто уже перевел накопительную часть в НПФ или подал заявление о выборе управляющей компании, указанная процедура не коснется.

В условиях, когда средняя доходность инвестиций государственного агента Внешэкономбанка составляет до 9,9%, а уровень инфляции в свою очередь достигает 9,7%, представляется нецелесообразным оперативно переводить свои накопления в негосударственный фонд.
Важно знать:

• Государство будет осуществлять пенсионные выплаты в любом случае, однако их размер зависит от человека.
• Увеличить будущую пенсию в несколько раз можно лишь с помощью накопительной части.
• Фонд нужно выбирать с учетом его доходности и рейтинга надёжности (А++ высшая степень). Можно выбирать фонд ежегодно (к примеру, где процент годовых выше).
• При выборе НПФ следует ориентироваться на организации, работающие в вашем регионе. Иногда придется появляться там лично, поэтому фонд, расположенный поблизости, будет удобен.
• Государство информировано о ваших накоплениях, так как на конец отчетного года фонды отчитываются в ПФР о сумме заработанных для вкладчиков денег.
• Не забывайте, что государственные внебюджетные фонды (ФСФР, ПФР) на страже интересов граждан.Положительным моментом новой пенсионной реформы является вовлечение россиян в судьбу собственного будущего посредством контроля финансов. Возможность выбирать негосударственные пенсионные фонды позволит разумно увеличивать пенсионные накопления.

Быстрее получать пенсию мечтают, как правило, только дети, более взрослые люди понимают, что жизнь коротка и нужно наслаждаться каждым моментом, и еще осознают, что, не приложив усилий в трудоспособном возрасте, на хорошую пенсию рассчитывать не придется.

Основная информация

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Каждый, кто достигает пенсионного возраста, имеет право оставить место трудоустройства и отдыхать. Для того чтобы не существовать в бедности государство выделяет каждому пожилому человеку ежемесячные выплаты – пенсию.

Пенсионное отчисление может состоять из трех компонентов:

1. Базы.
2. Страховой части.
3. Накоплений.

Базовую величину получают все пожилые люди, даже если они отработали за свою жизнь совсем мало времени. Накопительная составляющая может быть сформирована, только если сам человек, еще до пенсии отчислял в НПФ некоторые средства на безбедную старость.

Страховая пенсия начисляется лицам, проработающим по трудовому законодательству некоторое количество лет и, если работодатель из месяца в месяц переводил за сотрудника отчисления в ПФР.

Определения

Пенсия – это время, когда не нужно торопиться на работу, а можно расслабиться и рассчитывать на ежемесячные пособия от государства. Такое время наступает после перехода в определенную возрастную категорию.

Страховая пенсия – это те выплаты, которые получит гражданин, достигший определенного возраста. Женщины могут получать пенсию только после достижения пятидесятипятилетния. Мужчины работают до пенсии на пять лет больше, нежели представительницы прекрасного пола.

Законодательство

О том, что это такое – страховая часть пенсии, рассказывает Федеральный закон № 400, утвержденный28.12.2013 г.

История вопроса

В 2002 году произошла в России пенсионная реформа, и именно с этого момента пенсионное пособие стало складываться из трех частей.

До 2016 года сам работодатель направлял отчисления и в страховую часть работника и в накопительную.

С 2016 года государство решило, что лица, предоставляющие рабочие места гражданам и уплачивающие им заработную плату, будут производить отчисление взносов, направленных только в страховую часть пенсии.

По желанию сотрудника, работодатель может направлять шесть процентов от заработка заявителя в накопительный фонд.

Накопительная часть

Чтобы лучше понимать понятие социальной части пенсии, требуется также разобраться и накопительной частью пособия.

Накопительную пенсию формирует сам работник, который может инвестировать часть заработанных средств в организации, имеющие полномочия на формирование накопительного вклада в свое будущее.

Составляющие трудовой пенсии

Все компоненты трудовой пенсии, могут показать на какие по размеру пособия можно рассчитывать в старости.

Базовая пенсия не слишком велика и не дотягивает даже прожиточного минимума, но для ее получения совсем простые требования, нужно проработать по трудовому законодательству не менее пяти лет.

Страховая пенсия выплачивается только если гражданин России к своему пенсионному возрасту за плечами имеет пятнадцатилетний трудовой стаж. Соответственно все эти 15 лет работодатель должен делать страховые отчисления в пользу будущего получателя пособий, что формирует неплохую прибавку к базе.

Накопительная пенсия выплачивается при достижении 55 или 60 лет в любом случае, даже если трудового стажа не хватает и на базовые пособия, но для достойной старости придется производить регулярные инвестиции в свое будущее.

Нововведения

За последние несколько лет механизм формирования и выплаты пенсии претерпел изменения, например:

1. Теперь о накопительной части пособий должен беспокоиться сам работник, планирующий безбедное будущее.
2. Повышен уровень трудового стажа для получения страховой части пенсии. Закон определил, что гражданин РФ обязан отработать не менее 15 лет по ТК.
3. Период доживания с каждым годом увеличивают. Сейчас при расчете ежемесячных пенсионных выплат пенсионерам, используют период доживания после выхода на пенсию 240 месяцев, в 2020 году планируют его повысить до 246 месяцев.
4. Разница в начислении пенсии будет зависеть также от того, с какого года рождения будущий пенсионер. По старым правилам будет начислены пенсионные пособия для тех, кто родился до 1967 года.

Правила формирования страховой части пенсии

Страховая часть пенсии формируется на личном пенсионном счету трудоустроенного гражданина из тех отчислений, которые ежемесячно обязан производить работодатель по ОПС.

Проведение расчетов

Расчет размера страховой пенсии осуществляется по следующей формуле:

Страх. пенсия = индивидуальные баллы × цена за балл + базовая часть пособий × коэффициент повышения, при обращении за пенсией позже чем достигнут пенсионный возраст.

ИПК

Индивидуальный пенсионный коэффициент выражается в баллах и зависит от того сколько лет проработал получатель пособий, и сколько за него работодатели произвели взносов по ОПС.

Как узнать сумму

Узнать точную сумму будущей пенсии до момента достижения определенного возраста невозможно. Но можно запрашивать данные о величине зачисленных за все годы работы взносов от работодателя.

Также на сайте ПФР можно узнать информацию о механизме расчетов будущих пособий и возможностях их увеличения.

Онлайн

Онлайн справку о пенсионных накоплениях можно узнать на официальном сайте пенсионного фонда или на портале по предоставлению гос. услуг.

В ПФР

Запрос о состоянии счета трудоустроенного гражданина, за которого производит отчисление работодатель можно в отделении пенсионной системы, предоставив паспорт и написав соответствующее заявление.

У работодателя

Сведениями о производимых отчислениях по ОПС располагает и сам работодатель. Подготовкой отчета занимается бухгалтерия, в которую потребуется написать заявление-запрос.

Произведение выплат

Выплаты страховой части пенсии начинаются с момента перехода гражданина РФ в определенную возрастную категорию.

Получение пособий может быть отсрочено по заявлению самого состарившегося человека, если он планирует продолжить работу и получать дальше заработную плату.

Получатели

Получать страховую пенсию могут только те лица, которые соответствуют некоторым условиям:

1. Достигли 55 или 60 лет. Разные значения предусмотрены для женщин и мужчин.
2. Имеют официальный трудовой стаж не менее 15 лет.
3. ИПК составляет не менее 30 баллов.

Сроки

Размер страховой части пенсии рассчитывается с учетом узаконенных сроков дожития.

Т.е. за все годы пока гражданин работал и за него работодатель производил отчисления накапливается определенная сумма, которая в дальнейшем индексируется и делится на срок дожития, т.е. на тот период времени, в который человек будет жить и получать пенсионные отчисления. В 2017 году сроком дожития является 20 лет, в 2020 году расчет будет производиться со значением 246 месяцев.

Данный показатель не означает, что после истечения 240 месяцев пенсию больше не будут платить. Данный показатель берется из учета продолжительности жизни по стране, но кто-то не доживает эти 20 лет в пенсионном возрасте, а кто-то живет более 100 лет и исправно получает ежемесячные пособия.

Можно ли получить досрочно

Страховая пенсия отличается от накопительной тем, что ее невозможно передать по наследству.

Возврат

Возврат страховых взносов осуществляется согласно закону, если работодатель перевел по обязательствам ОПС больше требуемой суммы.

Получатели пенсий не могут запрашивать единовременные выплаты страховых отчислений, данная возможность доступна только для накопительной пенсии.

Как можно управлять

Управлять или как-то влиять на индексацию страховых отчислений невозможно. Формированием и всеми расчетами по выплатам занимается пенсионная система РФ.

Увеличение размера

Увеличение страховой пенсии напрямую будет зависеть от того:

1. Сколько лет до пенсии гражданин официально проработает.
2. Какова будет белая зарплата у сотрудника.
3. Пойдет ли пенсионер сразу после достижения определенного возраста на отдых или пожелает отсрочить выплаты и остаться на работе.

Выбор НПФ

Для того чтобы быть более уверенным в своем будущем многие граждане заключают договора с негосударственными пенсионными фондами, куда регулярно отправляют денежные средства.

Переправленные средства учитываются на личном именном счету и возвращаются в момент выхода на пенсию.

Выплаты накоплений могут быть:

1. Досрочными. Досрочно накопления могут быть выплачены, если вкладчик получил инвалидность. Также данная сумма может быть унаследована приемниками человека, который заботился об обеспеченной старости, но не дожил до пенсии.
2. Единовременными. Разово может быть выплачена накопительная часть пенсии, если ее размер менее 5 % от величины страховых пособий.
3. Ежемесячными. Чаще накопительная составляющая пенсии рассчитывается на 240 месяцев, т.е. также как и страховая и выплачивается ежемесячно. Отличием накопительной от страховой пенсии является то что, после истечения 240 месяцев баланс накоплений исчерпывается и по данной составляющей трудовых пособий не поступает, остается лишь страховая и базовая.

Перевод

Страховая часть пенсии формируется только в ПФР, а вот накопительной может управлять:

По желанию человека, производящего вложения в пенсионный накопительный фонд, величина накопленных средств может переводиться из одной организации в другую, соответственно на данный процесс потребуется писать заявление.

Использование