Документы необходимые для оформления пенсии в рк. Документы для пенсии казахстан. Особенности оформления выплат отдельным гражданам

• 1 Перечень обязательных условий
• 2 Влияние условий работы на пенсионный возраст
• 3 Документы для оформления
  • 3.1 Правила заполнения заявления
  • 3.2 Дополнительные документы
• 4 Начисление и порядок выплат

При наступлении определенного возраста каждый гражданин России может начать оформление пенсии. Дополнительно необходимо соблюсти ряд условий – важно знать, какие документы нужны для оформления пенсии, порядок их подачи и сроки рассмотрения. С чего начать эту процедуру и что нужно сделать в первую очередь? Перечень обязательных условий Основными законодательными актами, согласно которым начисляют пенсию по старости, являются законы №400-ФЗ и №167-ФЗ. В первом описаны правила оформления и порядок расчетов, во втором – особенности пенсионного страхования. Базовые условия оформления:

• Пенсионный возраст.

Пенсия в казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

• мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
• женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет. №3. Как рассчитывается пенсия? Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная. №4. Что такое базовая пенсия? С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет – 15 274 тенге.

Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ – 28 284 тенге в 2018 году).

Пенсии в казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника (не более 75-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ. В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ: 1) при достижении пенсионного возраста – 58 лет 6 месяцев для женщин / 63 года для мужчин; 2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 50 лет 6 месяцев путем заключения договора пенсионного аннуитета; 3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно; 4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.

Список документов на оформление пенсии

Важно

Как только Ваше заявление будет рассмотрено, Вы получите уведомление о необходимости обратиться в исполнительный орган, который Вы выбрали при заполнении электронного заявления для подачи оригиналов документов. Список необходимых документов приведен на сайте госуслуги. Также мы приводили соответствующую информацию выше. Если каких-то документов не хватает, их можно будет донести в течение трех месяцев.

Как оформить пенсию по возрасту через сайт ПФР Помимо портала госуслуги возможность направить заявление в форме электронного документа доступна в личном кабинете гражданина на сайте пенсионного фонда. Правда, для входа в личный кабинет нужна учетная запись в госуслугах. Поэтому, если у Вас её нет, но Вы решили оформить пенсию через интернет, придется зарегистрироваться на портале госуслуги.
Много времени это не займет.

Пенсия в казахстане

Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.
№10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста? Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся.
О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь. №11.

Как оформить пенсию в 2018 году

Это могут быть записи в трудовых книжках, справках или выписках. Об этом необходимо позаботиться заранее – пересчет положенных выплат может занять больше времени, чем стандартное оформление пенсии. Возможен учет трудового стажа, полученного на территории других стран СНГ.
Это делается по представленным документам, с переводом на русский язык. Валюта конвертируется согласно данным Центробанка России. Документы для оформления Следует заранее подготовить документы для оформления пенсии по возрасту. Это можно делать еще в период трудовой деятельности, чтобы минимизировать временные затраты. Рекомендуется сделать самостоятельный предварительный расчет ежемесячного денежного пособия, исходя из имеющихся данных по трудовому стажу и других факторов.
Казахстан, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан), засвидетельствованные в порядке, установленном Законом Республики Казахстан «О нотариате»; 2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства; 3) копия свидетельства СИК, РНН; 4) справка о среднемесячном доходе; 5) для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются, в зависимости от их наличия, следующие документы: — копию трудовой книжки; при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе либо на основании суда; — копию документа об образовании; — копии свидетельства о рождении детей (если поменяли Ф.И.О., то подтверждающие документы) и по мере необходимости другие документы.

Пенсия в казахстане с 1 января 2018

С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии.

Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? В общем, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане. Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане.

Полный список документов для оформления пенсии по старости в 2018 году

Таким образом, если несчастный случай произошел с работником при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, то этот работник, а в случае его гибели иждивенцы, в дополнение к государственным социальным пособиям по инвалидности или потери кормильца имеет право на дополнительные виды выплат, предусмотренные законодательством об обязательном социальном страховании и страховании работника от несчастных случаев. Право на назначение государственного специального пособия по Списку №1, №2 регулируется Законом Республики Казахстан от 13.07.1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».

В принципе, это одна и та же процедура, которая предусматривает получение извещения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР. Услуга является бесплатной и предоставляется в режиме реального времени.

• Важно
• В 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимальный стаж 9 лет и не менее 13,8 пенсионных баллов.

Где можно оформить пенсию Ни для кого не является секретом, что оформление пенсии производится в отделении ПФР по месту жительства. Между тем, это далеко не единственный вариант. При желании Вы можете вовсе исключить необходимость посещать пенсионный фонд.

Мало кто знает, как оформить пенсию через интернет, между тем, в 2018 году подобная возможность доступна для всех граждан, имеющих учетную запись в ЕСИА Госуслуги.

Документы для назначения пенсии

• Условия назначения пенсии

• Где можно оформить пенсию

• Оформление пенсии в МФЦ или ПФР

• Оформление пенсии через госуслуги

• Оформление пенсии через сайт ПФР

Процедура оформления страховой пенсии по возрасту всегда вызывает у будущих пенсионеров массу вопросов. Конечно же, каждый гражданин может получить бесплатную консультацию в ПФР, но не у всех есть время и желание стоять в очереди к сотруднику пенсионного фонда. Гораздо проще и удобнее узнать, как оформить пенсию в 2018 году через интернет.

На этой странице Вы сможете узнать, какие документы нужны для оформления пенсии, на каких условиях она назначается и куда необходимо обращаться. Руководствуясь данной статьей Вы сможете оформить пенсию по старости без задержки буквально за один день.

Пенсии по-новому. Выход на заслуженный отдых в Казахстане значительно упростится. С 1 июля те, кому уже пора оформлять пенсию, будут обращаться не в три инстанции, как раньше, а только в госкорпорацию - "Правительство для граждан". С одним заявлением. А непосредственно выплаты повысятся. На сколько и какие ещё новшества грядут узнаем прямо сейчас у Айдынжана Нарматова, руководителя Департамента труда, соцзащиты и миграции по г. Алматы. Добрый вечер! Расскажите подробнее о механизме перерасчёта и всех ли коснутся новшества?

Добрый вечер Ромина! С первого июля текущего года меняется механизм назначения базовой пенсии. Если на сегодняший день все пенсионеры получают одинаковую базовую пенсию в размере 15 274 тенге, то начиная с 1-го июля текущего года оно будет зависеть от трудового стажа, который выработан на 1 января 1998 года и период участия в накопительной пенсионной системе после 98 года. То есть человек, чем больше работает, тем больше у него будет как накопительная, так и базовая пенсия, которая выплачивается за счет средств республиканского бюджета. К примеру, если гражданин имеет трудовой стаж, совокупный трудовой стаж 33 и более лет, то размер его базовой пенсии будет составлять 28 284 тенге или 100 процентов прожиточного минимума. Если гражданин имеет совокупный стаж 10 лет или, вообще, его не имеет, то все равно государство ему обеспечивает базовую пенсию в размере 15 274 тенге, или 54 процента прожиточного минимума. И за каждые сверх 10 лет, за каждый год сверх 10-ти лет размер базовой пенсии увеличивается на 2 процента. На сегодняшний день в городе получатели базовой пенсии более 208 тысяч человек. Из них 60 процентов пенсионеров имеют трудовой стаж более 33 лет. То есть с 1-го июля их базовая пенсия будет равна размеру прожиточного минимума.

- Давайте всё-таки поясним телезрителям конкретнее - какой будет минимальная базовая пенсия с 1 июля?

Как я уже сказал, минимальный размер базовой пенсии, он будет составлять 54 процента прожиточного минимума. То есть 15 274 тенге.

- Все эти новшества наверняка не обойдутся без бумажной волокиты, что и где оформлять пенсионерам?

На сегодняшний день произведен перерасчет размер базовой пенсии, он осуществлялся без дополнительных документов. На основании документов, которые имеются в пенсионных делах, а также в централизованной базе данных получателей пенсии. Перерасчет, он не требует выделения дополнительных средств. оно выполняется автоматически в программе. Еще дополнительно хотел бы сказать, на сегодняшний день имеет место когла работники работают без трудовых договоров. Или составляются трудовые договоры но там указывается минимальный размер заработной платы 30 тысяч тенге, когда ну, условно скажем, получает заработную плату 100 тысяч в конверте. На сегодняшний день оно выгодно работодателю и также устраивает самого работника. Но, в конечном итоге, от этого пострадает сам работник по достижению пенсионного возраста, так как ежемесячно начисляются 10 процентов на его пенсионный счет. То есть 3 тысячи тенге, хотя могло бы быть 10 тысяч тенге. И от этого размере отчислений в накопительный пенсионный фонд в конечном итоге будет зависеть размер его пенсии. Этот вопрос очень серьезный, только мы сами можем позаботиться о своем будущем пенсионном обеспечении.

В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты?

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Что необходимо для оформления

Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:

1. Заполненное на специальном бланке заявление.
2. Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
3. Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
4. Справка с адресными данными.
5. Справка о состоянии банковского счета.
6. Трудовая книжка.
7. Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
8. Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:

1. Свидетельства о рождении детей.
2. Их паспорта.
3. Аттестаты и дипломы детей.
4. Справка с адресными данными детей.
5. Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
6. В случае гибели ребенка - предоставить свидетельство о смерти.
7. Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.

Начисление пенсии в Казахстане гражданам, которые жили в зонах радиационного риска, происходит по предоставлению справки, подтверждающий этот факт. Период проживания должен равняться пяти годам, в границах с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.

В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.

Процесс оформления

Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:

1. По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.
2. Через ЦОН - специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.
3. Оформление через сайт egov.kz.

Чтобы подать заявление с помощью сайта egov.kz необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Последовательность действий для оформления через сайт:

1. Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
2. После регистрации необходимо активировать личную страницу.
3. Следует зайти в закладку «Гражданам» и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
4. Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
5. В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Начисление пенсии в Республике Казахстан

Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин - 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.

Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины. Кроме того, в законодательстве была учтена категория людей, для которых пенсионный возраст будет уменьшен:

• Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
• 50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
• 45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.

Какая пенсия в Казахстане и государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

1. Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
2. Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1988 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1988 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины - не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
3. Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Как происходит начисление пенсий в РК

Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты. Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная - 93 тысяч 29 тенге. У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Получение накопительной пенсии

В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.

Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:

• оплаты по графику;
• произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
• оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
• в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Виды накопительных пенсий в РК

Накопительные пенсии могут получать не все жители государства. Категории людей, для которых предназначена оплата государственной помощи из ЕНПФ:

1. Подданные, которые достигли пожилого возраста.
2. Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
3. Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
4. Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
5. Инвалидам первой и второй группы.
6. Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК. Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение. Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы.

Пакет документов для оформления накопительных пенсий

Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ. Перечень необходимых документов:

• паспорт заявителя плюс копия;
• реквизиты банка и номер банковского счета.

Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

Повышение пенсии в Казахстане

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

• Полагается ли пособие на оздоровление кастелянше, если у неё есть разряд швеи?
• Распространяются ли льготы по оплате подоходного налога на инвалида III группы, занимающегося предпринимательской деятельностью?
• В учебном заведении в отдел кадров обратился работник с заявлением о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска с выплатой пособия на оздоровление. Работник работает в организации 6 месяцев. Возможно ли предоставление отпуска с выплатой пос
• Работник предприятия обратился с заявлением о предоставлении ему льгот в части предоставления дополнительного отпуска и не удержания ИПН и других налогов, социальных отчислений и социального налога. Работник имеет экологическое удостоверение как пострадав
• Сотрудница принята на работу в феврале 2015 года, в ноябре она выходит в декретный отпуск, свой трудовой отпуск работница не использовала. Декретные выплаты эта работница получит из ГЦВП. Какие выплаты ей должен осуществить работодатель: заработная плата,

Вопрос

В организации бухгалтер в августе текущего года выходит на пенсию. Каков порядок оформления сотруднику пенсии? И должен ли кадровик оформлять какие-либо документы для этого или нет?

Ответ

Еслиработник выходит на пенсию в августе текущего года, то позаботиться об оформлении пенсии будущему пенсионерунужно уже сейчас: сходить на консультацию в Государственный центр по выплате пенсий (далее – ГЦВП) в городе, где проживает работник. Инспектор ГЦВП проконсультирует, даст перечень нужных документов. Для каждого работника он индивидуален.Общий перечень необходимых документов для назначения пенсионных выплат предусмотрен п. 4, 5 Раздела 2 «Порядок обращения за предоставлением государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначением пенсионных выплат из Центра и государственных социальных пособий» Правил назначения и осуществления выплаты государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, пенсионных выплат из Государственного центра по выплате пенсий, государственной базовой пенсионной выплаты, государственных специальных пособий, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819.Одними из основных документов для назначения пенсионных выплат из ГЦВП являются:1) документы, удостоверяющие личность (удостоверения личности, паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения лица без гражданства, вида на жительство иностранца, удостоверения оралмана до получения гражданства Республики Казахстан);2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (копия книги регистрации граждан, справка адресного бюро, справка сельских и/или аульных акимов);3) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий либо специального счета исправительного учреждения.Для назначения пенсионных выплат из Центра помимо документов, перечисленных выше, также представляются:1) справка организации (предприятия) о среднемесячном доходе за период с 1 января 1995 года за любые 3 года подряд, независимо от перерывов в работе, по форме установленного образца (приложение 2 к Правилам).В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о заработке.Размер среднемесячного дохода для исчисления размера пенсионных выплат за период с 1 января 1998 года, в случае невозможности представления справки организации (предприятия) о среднемесячном доходе, устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;2) для подтверждения трудового стажа лица, имеющего право на получение пенсионных выплат, представляются, в зависимости от их наличия, следующие документы: трудовая книжка; документ об образовании; военный билет или справка управлений и отделов районов и городов по делам обороны; свидетельства о рождении детей (или актовая запись о рождении, выданная органами записи актов гражданского состояния) и один из следующих документов детей: удостоверение личности; свидетельство о браке; аттестат об окончании среднего учебного заведения; диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения; документ, подтверждающий место регистрации по постоянному месту жительства детей; свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния); справка налогового органа об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан за период работы до 1 января 1998 года (при учете стажа в соответствии с подпунктами 5) и 16) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»); справка о реабилитации; справка военного комиссариата об участии в боевых действиях; решение суда, подтверждающее факт осуществления и периода ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы, пенсионером по возрасту, нуждающимся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, и инвалидом в возрасте до шестнадцати лет, пострадавшим от последствий атомных испытаний, экологических бедствий или зараженным вирусом иммунодефицита либо больным СПИДом; документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года; справки из архивных учреждений или с места работы, если записи о трудовой деятельности не внесены в трудовую книжку или имеются исправления; справка, подтверждающая проживание за границей жен (мужей) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций; справка, подтверждающая проживание жен военнослужащих в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства; справка должностного лица, уполномоченного руководителем специального государственного органа, подтверждающая проживание супруги (супруга) сотрудника специального государственного органа с последним в местностях, где отсутствовала возможность ее (его) трудоустройства по специальности; свидетельство о браке и (или) расторжении брака либо выписка из актовой записи о заключении и (или) расторжении брака, выданная органами записи актов гражданского состояния (при изменении фамилии).Необходимо привести в порядок документы, подтверждающие трудовой стаж: просмотреть трудовую книжку,именно онаявляется документом, подтверждающим трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года (ст. 14 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года № 105-V «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»). проверить наличие всех записей в ней. Чтобы записи и печати были не размыты и хорошо читаемы. В практике встречаются случаи, что запись не читаема, выцвели чернила на печати и т. д. Такие записи подтверждаются архивными справками по запросу будущего пенсионера. Некоторые организации в 90-е годы не сдавали документы в архив при ликвидации и реорганизации, поэтому сведения о трудовом стаже в архиве могут отсутствовать, тогда необходимо обратится с иском в суд (исковое заявление об установлении факта имеющего юридическое значение), привлечь свидетелей, приложить, имеющееся документы.Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов указанных в ст. 34 ТК РК, подтверждающих сведения о работе, либо на основании решения суда (ст. 14 Закона «О пенсионном обеспечении»).Если, какой-либо из документов утерян (свидетельство о браке, документ об образовании и т. д.), его нужно восстановить.Инспектору отдела кадров в данной ситуации необходимо оформить, в соответствии с нормами ТК РК, трудовую книжку работника, и при необходимости оформить необходимые справки.Ответила: В. В. Кулинкова, юрист ТОО «ГТК», г. Караганда

Мало того, что пенсия граждан РК складывается из трех важных позиций (базовая, солидарная и накопительная части), так ещё и с 1 июля 2018 года поменялся сам размер выплат.

В последнее время Казахстан захлестнула волна изменений пенсионной реформы – с 1 июля 2018 года в выплаты внесены серьезные изменения. Многим из тех, кто только собирается выйти на заслуженный отдых, кажется непонятным расчет будущих доходов. На самом деле есть строгий регламент, помогающий понять, какая пенсия в Казахстане, кому и в каких размерах полагается подобное денежное компенсирование гражданину этой Республики.

Размер пенсии

В этом году в Казахстане поменялась сама система пенсионного начисления. Правда, коснулась она только базовой части. В цифрах её показатель будет составлять 54-100% от прожиточного минимума. Если трудового стажа нет вообще, то базовая пенсия будет иметь минимальное значение.

На сегодняшний день представлены такие данные:

Табл. 1. Информация по размерам пенсии после перерасчёта

Разница в показателях пенсий

По состоянию на май 2018 года, пенсионные выплаты начислялись 2 141 548 человек. Можно выделить три типа ранжирования этих денежных средств:

Индексация

Перерасчет пенсий граждан РК как раз и начался с 1 июля 2018 года. Индексация коснется всех без исключения.

Порядок получения

Чтобы оформить пенсию, гражданин РК предпенсионного возраста должен подать соответствующее заявление через такие варианты учреждений:

• ГЦВП (государственный центр выплат);
• ЦОН (специальный центр по обслуживанию граждан);
• оформиться через государственный портал egov.kz.

Пакет документов в любом случае будет одинаковым:

• заявление на специальном бланке;
• справка о доходах (с 1995 года) – выдает работодатель;
• трудовая книжка;
• документ, подтверждающий личность;
• адресные данные;
• диплом и аттестат;
• военный билет у военнообязанных;
• справка с банковского счета.

Как получить пенсию

Запрос на доступ к пенсии осуществляется:

• лично;
• по почте;
• с помощью официального посредника.

Пакет документов при личном получении минимален. Обычно достаточно иметь при себе удостоверение личности и справку из банка. Если операция идет через поручителя, предоставляются соответствующие разрешающие документы. В большинстве случаев выплаты производятся через специально открытую банком карточку.

Если для мужчин в Казахстане этот порог равен 63 годам, то для женщин он постепенно поднимается – выход на пенсию зависит от года рождения.

Более подробно – в этой таблице:

Табл. 3 График расчета поэтапного повышения пенсионного возраста у женщин

1 января, год	Пенсионный во зраст	Дата рождения
2018	58 лет 6 месяцев	1.01.1960 – 30.06.1960
2019	59 лет	1.07.1960 – 31.12.1960
2020	59 лет 6 месяцев	1.01.1961 – 30.06.1961
2021	60 лет	1.07.1961 – 31.12.1961
2022	60 лет 6 месяцев	1.01.1962 – 30.06.1962
2023	61 год	1.07.1962 – 31.12.1962
2024	61 год 6 месяцев	1.01.1963 – 30.06.1963
2025	62 года	1.07.1963 – 31.12.1963
2026	62 года 6 месяцев	1.01.1964 – 30.06.1964
2027	63 года	1.07.1964 – 31.12.1964

Тенденция увеличения пенсионного возраста коснулась и Российской Федерации – Государственная Дума рассматривает

Программа пенсионного аннуитета

Этот альтернативный вариант позволяет получить часть пенсионных накоплений уже в 50 лет женщинам и в 55 лет мужчинам. Разработана программа была ещё в 1995 году, а проведена на практике – в 2005. Правильно назвать это страховыми выплатами в виде пенсии. В этом случае оформление будет происходить через страховую организацию.

С 2016 года повышены максимальные пороги пенсионного аннуитета: для женщин накопления должны составлять 8 800 000 тенге (1 660 340 рублей), у мужчин - 6 300 000 тенге (1 190 000 рублей).

Есть основные отличия от получения выплат через страховые компании и пенсионный фонд:

• пенсионные выплаты из НПФ ведутся только до 80 лет, аннуитет идет пожизненно;
• пенсионные фонды можно менять, страховые организации – только два раза в год;
• аннуитет позволяет получить на руки сразу до 8% накоплений, а его ежегодная индексация составляет 5%.

Более подробно – в этом видео:

На эти деньги можно сделать крупное приобретение. Но накопить достаточную сумму способны далеко не все. Так что это остается привилегией людей с высокой официальной зарплатой.

Что представляет собой пенсионная система

Основные правила расчета

Размер выплат пенсионеру консолидируется из следующих составляющих:

• пенсии базового уровня;
• трудовой (другое названия – солидарная), то есть те отчисления в Пенсионный Фонд, которые были сделаны до января 1998 года);
• накопительных сбережений (сделанных после указанного выше срока).

Учитываются следующие составляющие:

• рабочий стаж;
• усредненный показатель дохода за любые три года;
• размер отчислений в Пенсионный Фонд.

Досрочный выход

• проживающие в близости с ядерным испытательным полигоном Семипалатинска;
• многодетные матери (не меньше пяти детей, общий стаж работы – 20 лет);
• военные, служащие МВД, КНБ (при выполнении ряда условий).

К сожалению , нет никаких льгот для работников вредных производств. Более того, подобные разговоры никак не ведутся на государственном уровне.

Как происходит начисление

Базовая пенсия

Под ней понимается то государственное обеспечение, которое предполагается по достижении гражданами РК определенного возраста.

Размер минимальной пенсии базового уровня тоже претерпел изменения – если до июля 2018 года он составлял единый для всех показатель в 15 274 тенге (2876 рублей), то после этого периода под учёт попал трудовой стаж.

По заявлению Правительства, эта мера восстановит справедливость для пенсионеров, проработавших 40 лет, но имеющих сейчас маленькую пенсию. Модернизация станет отличной трудовой мотивацией остальной части граждан. На практическую реализацию новой методики в бюджете выделено 128 млрд тенге (24 млрд рублей).

Для тех , кто уже является пенсионером, такой перерасчет будет сделан автоматически – никаких дополнительных документов предоставлять не надо.

Солидарное обеспечение

Здесь подразумевается срок работы гражданина РК и его количество выплат в НПФ (национальный пенсионный фонд). Последние рассчитываются с 1998 года.

Будет полезной следующая информация:

1. Размер равен 60% показателя усредненной зарплаты гражданина РК. За максимальную солидарную пенсию берется 46 месячных показателей (это 110630 тенге на период 2018 года, или 20870 рублей). Но это условие соблюдается при условии стажа в 25 лет у мужчины и 20 – у женщины. За больший период работы начисляется по 1% за год (повышение – не более 75% усредненной зарплаты).

1. При трудогодах менее 20 лет за расчет берется минимальный коэффициент.

Важно! Установленный государством показатель минимальной солидарной пенсии (при наличии указанного стажа) составляет 33 745 тенге (6 366 рублей).

Каждый гражданин может провести такой простой расчёт:

1. Чтобы найти коэффициент трудового стажа, необходимо суммировать количество всех рабочих месяцев. Искомое делится на 300 (для мужчин) и 240 (у женщин). Максимальный показатель составляет 1.

1. Требуется знать процент от заработной платы. При соблюдении указанных сроков он равен 60%, свыше добавляется ещё по 1% (не превышает 75%).
2. Среднемесячный доход рассчитывается следующим образом: сумма всей зарплаты за 36 месяцев умножается на её процент (пункт 2) и делится на сотню (с учетом максимальных и минимальных показателей выплат).
3. Перемножаем коэффициент трудового стажа (КТС) и среднемесячный доход.

Наглядный пример: мужчина проработал 25 лет и 2 месяца с доходом в 35 000 тенге. Следовательно:

1. Его КТС равен: 302 месяца/300 = 1,006 (округляем до 1).
2. Переработка в месяцах не учитывается: процент заработной платы будет равен 60%.
3. Цифра среднемесячного дохода составляет: 35000×65/100=21000 тенге (3960 рублей)
4. Расчет оказался меньше установленного минимума, значит, выплачиваться будет 33 745 тенге (6366 рублей).

Накопительная составляющая

Под этим доходом понимаются страховые выплаты, выплачиваемые работодателем за сотрудника в Единый национальный Пенсионный Фонд. Речь идет об официальном трудоустройстве.

При официальных отчислениях пенсионер имеет право на такие выплаты накопительной части:

1. Если человек получил подобный статус до 1 января 2018 года, он имеет право выбрать график выплат: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
2. Всем остальным такие выплаты будут поступать раз в месяц.

В этих правилах есть и свои исключения: если выясняется, что размер накоплений не превышает 404 904 тенге (12 минимальных трудовых пенсий), их выплачивают одним платежом. Эта сумма равна 7640 рублей.

Особые категории пенсионеров

Речь идет о людях, трудящихся в рядах воинской, специальной и правоохранительной служб. Такие группы граждан получают пенсию за выслугу лет. Важно, что она должна быть не меньше 25 лет. Сюда же включены и проживающие в РК сотрудники внутренних дел из стран-участников Содружества.

Эти граждане получат в качестве пенсионной выплаты 50% от их сегодняшней зарплаты (сюда входят оклад, доплата за звание, надбавки за секретность и так далее).

Интересно , что максимальная сумма не должна превышать 262 145 тенге (не более 65% от денежного содержания). Для сравнения это – 49450 рублей.

Такой доход пенсионер-военнослужащий будет получать за счёт средств бюджета – до конца жизни в РК. При смене жительства и выезде за пределы РК деньги перестают поступать.